به گزارش عصرتبریز، مرتضی موحدنیا با تاکید بر اهمیت تبدیل بحران کرونا به فرصت، در راستای هوشمندسازی نظام اداری و خدمات‌رسانی شهرداری تبریز گفت: با برنامه‌ریزی دقیق و کارشناسی‌شده می‌توان بستری آماده کرد تا در دوران پساکرونا نیز از مزایای دورکاری به نفع سازمان و کارکنان استفاده کرد.
او اضافه کرد: این امکان وجود دارد که ضمن فرهنگ‌سازی اداری کارکنانی که قابلیت انجام وظایف محول‌شده به شیوه دورکاری دارند را تعریف و در این راستا گام برداشت.
محمدعلی مولاخواه، مدیرکل منابع انسانی شهرداری تبریز هم در این مورد گفت: ساعات کاری شهرداری تبریز تا اطلاع ثانوی و صدور بخش‌نامه جدید استانداری و ستاد استانی مقابله با کرونا روال کرونایی خود را ادامه خواهد داد.
او افزود: شهرداری تبریز ساعات کاری خود را با تصمیمات ستاد استانی مقابله با کرونا تنظیم می‌کند و تا اطلاع ثانوی صدور بخش‌نامه جدید همچنان ساعات کاری ۷:۳۰ الی ۱۳:۳۰ می‌باشد.
